Detalhes simples, como a maneira de se expressar e de se vestir, podem garantir ou eliminar as chances de contratação do candidato mesmo que ele tenha um currículo invejável.
Confira abaixo as posturas inadequadas mais frequentes durante entrevistas de emprego que devem ser evitadas a todo custo.
Atrasos e falta de educação:
Desrespeitar o horário marcado com o entrevistador e não se importar com essa gafe já adiciona muitos pontos negativos na avaliação do candidato.
Ingratidão:
Falar mal do emprego anterior pode levar alguém a desperdiçar uma nova oportunidade de emprego.
Desconhecimento sobre si mesmo:
Ter um discurso impreciso e contradizer o que está em seu currículo são sinais óbvios de despreparo por parte do candidato.
Se vangloriar:
Claro, ter autoconfiança e saber valorizar seus feitos profissionais e pessoais é muito importante, mas indicar que tudo isso aconteceu graças a você pode ser um problema. Além de soar arrogante, a pessoa demonstra, dessa maneira, que desconhece ou subestima a importância do trabalho em equipe, algo muito valorizado atualmente.
Falta de noção salarial:
Apesar de ser comum, não é regra que todos os recrutadores perguntem qual a remuneração pretendida pelo candidato. Por isso, se esse for o caso, dizer qualquer valor pode não ser uma boa ideia.
Não questionar:
Não perguntar nada pode indicar falta de curiosidade e interesse pela vaga e pela empresa. Por outro lado, perguntar coisas desnecessárias, como qual carro ele ganharia se conseguisse a vaga, devem ser esquecidas.
Pressionar o entrevistador:
Ligar demasiadamente e mandar muitos e-mails para o recrutador cobrando a resposta sobre a vaga pode aborrecê-lo, fazendo-o até mesmo mudar de ideia.
Nenhum comentário:
Postar um comentário